通过自我鉴定,我们能够更好地应对职场压力与挑战,提升心理素质,通过自我鉴定,我们能够更深入地理解自己的职业发展需求,以下是顺风文档网小编精心为您推荐的车间员工自我鉴定5篇,供大家参考。
车间员工自我鉴定篇1
在我部耐心的指引和公司的鼎力支持下,本人于****年度基本有效地完成了公司交予的工作任务,同时在这过程里本人接触和学习了不少东西,并应用于工作中,工作效益比去年增长了很多。但就本人因素和公司体系体例的不完善,工作效没有自己想要的结果。现就本年度重要工作情况总结以下:
一、样板制作
①样板制作数目为793台比去年增长了20.xxxx,但外观质量题目仍旧没有从根本上解决,没有达到较好的效果,样品夺单的成功率较低。
②样板物料的短缺固然不是样板制作的重要障碍,却是本年样品没有完成次数占样品单总次数15.xxxx的主要因素。
③样品用料和出产定单用料时有不一致,这题目仍旧未杜绝。
④封样治理仍是一个漏洞,没有一个有效的措施去控制封样的流失是本年度样板事项的重大不足。
二、日常出产质量的协调
①在日常出产车间的质量控制固然做了大量的工作,但仍出了不少题目,使得本年度客户投诉达到了2xxxx之多。
②新客户,新工艺的要求与车间沟通做得良好的配合。
③在与采购部沟通合作的过程固然还比较顺利,但很被动,采购信息来源不够,造成没有物价竞争力。
三、客户投诉的解决与回复
在今年跟着出货量的增长和质量要求的加严后,客户投诉的次数达到2xxxx比****年减少xxxx.其中西施之题目是本年度最大的质量题目,其他虽大虽小的题目都能有效去解决与回复了客人。
但本人在解决这些题目过程中直接体现了以下几点:
①沟通方法还不够科学,跟踪题目的力度不够。
②公司有关部分的配合程度还不够,时常被拖迟时间。
四、协助新产品的开发和产品及客观机能测试。
①在协助新产品开发的跟踪及测试,本人及工程部的职员几乎都能按时完成技术部交予的工程。
②因为没有准确尺度的技术指导书及设备的不精密,使得工程部在本工作不足的主要因素。
五、跟踪客户的验货此项工作固然比起****年一次验货通过率高,但对说服产品之缺陷仍不够技巧和经验不足。
六、产品认证工作是本年度本人觉得比较成功的工作。
观上****年度的工作情况,瞻望新的一年,本人力争20xx年度做好以下之工作计划:
1、样品工作有效及时地完成率要达9xxxx,产品检测与尺度一致的正确率达9xxxx.
2、1-5月份请技术部协助完成一套尺度的检修技术指书。
3、力争4月中旬完成对所有锅类内线长度的规范和缩短尺度化,力争均匀每台锅本钱降0.0xxxx/台。
4、8月份完成对原证认书里物料用料的存案更改。(寻找比原来用料更便宜的出产厂家)。加强质量的力度,同时鼎力从材料方面去挖掘降低本钱。
车间员工自我鉴定篇2
一、工作概述
主要是根据生产计划对电器车间生产进行组织、安排、管理,以到达按时、按量的完成相关的工作任务。
二、本月工作资料
保质保量的完成上级安排的各环节的成套协调生产、组装、发货任务。
三、本月存在的问题
由于电器间各个生产环节的控制因素比较多,且所受定单市场的影响比较突出,在计划和物料供应上存在的不定因素导致在绩效管理很难找到一个支点,也由于生产环节太多,控制点和考核点的尺度不样,为了保证绩效工作的平稳着陆和车间的稳定在时间管理中手忙脚乱,很难适应公司的管理要求,在定单紧急交货情景下只是一味的为了发货而发货和组织生产,管理中的职权范围没有明确的界限,不论是质保还是生产车间在工作之中什么问题都找我,在加上公司在管理问题上的其他要求,使得我疲于奔命,心烦意乱,感觉到了崩溃的边缘和本事的极限。也感觉到公司迫切和紧急的改革思路中我无法承受的工作压力。
其他还存在很多技术和生产复杂辅助服务的问题:生产计划、物料供应等。激光机(先购进使用的一台)需要大修。
四、本月工作心得
本月工作处于混乱和复杂的状态之中,在工作和学习中很难找到一条切实可行、思路清晰的有效的管理办法,异常是在稳定员工的心态方面。绩效管理的实施还存在很大改善和试行难题。员工的理解和支持是关键。
工作分工和职权的下放对于公司的管理都是一种模糊的概念。作为管理者,我没有思考如何提高车间管理水平的时间,整天为了发货而不停的协调和处理车间各种突发事件和技术问题。
定单的不定性和随机性的下单方式,为了满足市场的交货期,必须随时的了截生产进度和协调生产,致使电器的生产变动性十分大,管理的强度和工作压力也随之加大,
五、本月提议
1、对于多面手的培训主要是加强员工自身的技能提高,员工能够不经同意使用xx%的工作时间干个人感兴趣的事。
2、加强绩效工作的分步进行。
3、建立工人七大标准要求“全、细、严”:产量、质量消耗指标;技术操作标准;事故控制标准;设备维护标准;礼貌生产标准;限额领料金额和劳动纪律规定。
4、实行工作抽样对员工进行工时核定:雇员工作时间百分比,雇员工作速率;机器利用率
5、加强对车间岗位的分析和工作职责的分析。
6、如何使绩效管理软着陆,到达车间的生产稳定管理过渡。
7、学习和探讨更加有效的考核制度和方法。
8、骨干的管理如何进行。
9、车间管理人员的定位和岗位职责的分析。
六、20xx年x月份工作计划
1、加强对车间岗位管理的工作分析。
2、工作的变动导致生产计划性工作加强。
3、完善车间的工序生产控制点的考核方法和针对增效降能的管理制度。
4、按定单和生产计划调整和组织车间内部的临时性工作和突发事件。
5、建立岗位职责制和经济职责制,使权力的下放合理化。
6、加强与同事之间的团结合作。
7、加强制度实施中的督导和绩效的认定。
8、完善车间工序的基础数据收集、汇总、分析、应用。
9、努力调节生产安排,是定单完成率到达xx%。紧急定单完成率xx%。
10、对于以销定产的车间,以生产计划为依据进行产量和质量分析。
车间员工自我鉴定篇3
一、在心态上
作为一名新员工,或者说刚刚参加工作的人,要说不紧张那是不可能的,但是我也知道,紧张除了让自己更容易犯错意外,并没有任何的意义,幸好在培训期的一段时间,我多数的情况还只是打打下手,我也顺势在这个阶段慢慢的调整好了自己的心态。在和同事们互相熟悉了之后,这样的紧张情绪也就自然而然的解决了。
现在经历了试用期的考验,我自认为也算是在车间中混得比较熟,之前的感觉一扫而空,而且凭着自己的努力,在工作中也更加有自信,现在已经是最优的状态了!
二、工作中
车间的正式工作显然和学校中的不怎么相同,虽然熟悉的东西有很多,但是要在真正的车间工作,我还需要更加的了解这个车间的各种情况。好在遇上了一个好师傅。在一开始的时候我还只是当他是一名带人的老员工,可是在会后的培训以及试用期期间,他的详细教学和无微不至的照顾,让我在这段期间学到了太多太多,现在试用期已经过去,他在我心中也成了一名真正的师傅!
先在,我已经熟悉了在车间中的各种情况,也能独立的完成自己的工作,虽然依旧会有些需要改进的小问题,但是我相信在今后的工作和学习中,我会慢慢的搞定这些问题,成为一名出色的员工。
三、现阶段的不足
作为一名员工,我知道自己还有很多的地方都只不过才学到了皮毛,试用期的时间到底还是不够我学会所有的经验。现阶段的.经验不足,这就是第一个主要问题。
其次,在车间之中,大家都互相的熟悉,而我却只认识一些离工作区域较近的一些同事,这并不有利于之后的发展。我要尽早的去和同事们达成良好的关系,这样才能在在平常的活动中获得更多的经验,让自己在工作过中能更多的提升。
现在,我的实习期已经结束了,但是我的工作才刚刚开始。要学的东西依旧有很多,我在今后的工作中也要继续努力,多去向同事们学习才行。
车间员工自我鉴定篇4
一、自我认识
我没来这个工作车间之前我是一名高三的学生,因为没考上大学,所以这段时间一直在家,没少遭受父母的冷眼,也是,我有手有脚,已经成年了,还在家啃老,成天好吃懒做,是谁都会看不下去的吧,我也不想一直这样下去,于是瞒着父母,趁父母出去工作,我就去满大街的找工作,去公示栏找别人贴发的招聘公告,一个一个的打电话询问,最终皇天不负有心人,我来到了这家工厂,成为了这个车间流水线上的一员。从这一刻开始我一改之前的惰性,在工作中拼命的表现自己,刚开始,还真的有点适应不了一整天的工作强度,但是我凭借着坚定的毅力,抱着想做出点成绩给父母瞧瞧的想法,咬牙坚持了下来,我能吃苦能受累,以前就是找不到地方证明自己,我认真对待一件事来,我自己都佩服我自己,我读书是不行,但是我不就不信我像他们说的那样,书读不好,那就什么事都做不好,我就是要证明自己给他们看,所以我在工作中从不会懈怠自己,也不会找机会偷懒打盹。
二、对工作的认识
我们车间的主要任务就是充电宝的制作,我负责的流程就是最后的组装工作,一天中大概经过我手组装的充电宝多达上千个,听起来是极其枯燥乏味的,事实也的确如此,经过这一个人的工作,我的身体都快形成自然反应、神经反射了,每天就是收集别人组好的零件正负极粘贴的好的'电池,然后到自己的位置上重复着组装那一个动作,但是在我看来这件工作也并不是那么的无趣,我能从组装中,了解充电宝的结构组成,还能理解里面的电路结构,我认为在工厂车间工作,就应该自己去寻找乐趣,如果最终活成了一个“人形机器”,那就是最悲惨的结果。
三、转正后的计划
转正后,我能接触到的工作内容也会增多,意味着我的工作任务也相应的要增加,我希望我能在转正后,能逐渐熟悉车间各项工作的流程,成为车间全能的那个,能自己制造一个充电宝出来!这是我目前特别想做到事。我虽然才来一个月,我相信今年年底的优秀员工的名单上一定会有我的大名。
车间员工自我鉴定篇5
工作中我认真的跟着师傅学习,掌握了在车间工作的方法,一个多月的学习工作之后,我也是可以独立的在我们车间工作了,能很好的完成领导每月下达的工作目标,三个月的时间,我都完成了目标,而且质量也是达标的,我也是对我的工作比较满意,不过我也知道我还有很多需要学习的地方,和老员工相比,我还有很多的不足,也还有很多方面是需要继续改进,继续进步的,不能说现在这样子就行了,不能够止步不前。
生活上,我严格自律,遵守单位的各项制度,没有犯错,没有迟到和早退,也是和同事们和谐的相处,即使偶尔有些小矛盾,我也是尽量化解,尽量自己承认错误,退一步,这样也是不会发生冲突的,虽然说来到单位工作后,是生活在一个陌生的环境里,但是这三个月工作以来,我也是很好的熟悉和接受了这种工作的氛围和生活的环境。在工作之余,我会和同事聊天,了解单位的情况,和老同事探讨工作方面的问题,让自己再次到了岗位的时候就能有些进步,有些成长。
在思想上,我也是明白,车间的工作是比较枯燥一点的,我工作的事情都是比较重复的,但是我还是会告诉我自己,需要有耐心,需要有恒心,这些事情虽然看起来和做起来比较枯燥,但是没有车间的工作,那么后续的很多事情做不了,单位的营销和广告也做不了,而我们车间的生产其实是很重要,保质保量的完成工作,才能让单位有产品可以销售。我也是积极的学习单位的文化,提升自己的工作水平和思想素质,让自己能在单位更好的把工作都做好。
试用期三个月在单位的工作时间里,我是觉得我工作中成长了很多,但也在学习和工作当中明白我自己其实还有很多的不足方面,也是要我慢慢的去改进和提升的,让自己的不足越来越少,让自己的知识更加的充沛,让自己对工作更加的了解。只有持续的学习,我才能在这份工作当中做得更好,让自己在职场上能走得更远。在接下来的工作当中我也是要继续的学习,做好自己的工作的同时,让自身的不足变得更少,自己对工作的要求也是要更加的严格,让自己做得更好。虽然我知道我还有很多方面是需要提升的,但是我也明白,只有我落实到日常的工作行动中,持续的进行学习,我才能得到进步,得到提升。让自己在车间的工作当中能做得更好。
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