按照市纪委监委《关于在全市纪检监察系统深入学习xx同志先进事迹的决定》要求，结合区纪委监委工作方案，我室认真组织学习了xx同志先进事迹，将学习xx同志先进事迹与党史学习教育结合起来，与做好纪检监察信访举报工作结合起来，激励信访室全体干部担当作为、履职尽责。xx同志的先进事迹感动着我们，同时也激励着我们为了纪检监察事业努力奋斗。

一是坚定信仰、对党忠诚。要以xx同志为榜样，时刻牢记自己是一名纪检监察干部，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终把对党忠诚作为自己的政治基因，内化于心、外化于行，用一言一行去落实。坚定理想信念，牢记党的宗旨，以坚定的信念展示纪检监察干部的风采。

二是提高本领、甘于奉献。要把自己的能力素质放到高质量发展的高标准下去衡量，时刻不忘加强学习，苦练事功，不断提升自己的政治素质和业务能力。要始终坚持实践实干实效，锐意进取、攻坚克难，平常时刻看得出来、关键时刻冲得上去。要践行根本宗旨，始终坚持人民利益高于一切，紧紧依靠人民，把为人民谋幸福作为工作的出发点和落脚点，全心全意为群众办实事、做好事、解难事。要大力弘扬党的优良传统和作风，进一步振奋精神、拼搏奋斗，忠实履行纪检监察工作职责。

三是严守底线、清正廉洁。要把自己的修为修养放到党对纪检监察干部的总要求下去把握，坚守道德操守，不图名、不求利、不谋私，坚持以德立身、以公处事、以廉树威，始终保持共产党人的政治本色。清清白白做人，干干净净做事，带头弘扬清风正气，自觉践行共产党人价值观。要不断推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，以优异成绩庆祝建党100周年!

监察法心得体会篇2

近日，怀化市委作出部署，组织开展“以榜样促学、以警示促改”专题教育，全市纪检监察机关积极投身专题教育，一方面，以蒙汉同志为榜样促学，另一方面，以曾佑光案为镜鉴促改，教育引导纪检监察干部改造主观世界，坚定理想信念，为推动纪检监察工作高质量发展凝聚力量。

7月16日，怀化市委作出开展向蒙汉同志学习活动的决定，号召全市党员干部学习他立场坚定、对党忠诚的政治品质，学习他勇于担当、攻坚克难的奋斗精神，学习他牢记宗旨、造福百姓的为民情怀，学习他严于律己、清正廉洁的崇高风范。

市县两级纪委监委以蒙汉同志为榜样，采取理论学习中心组、支部“三会一课”、党日活动等多种形式学习先进。全市纪检监察干部贯彻落实《中共怀化市委关于开展向蒙汉同志学习活动的决定》精神，组织观看《蒙汉同志先进事迹专题片》，并撰写心得体会，形成“学习榜样、宣传榜样、争当榜样”的良好风气。

“蒙汉同志因公殉职，他的事迹令人动容，成了人民景仰的榜样。”溆浦县纪委监委宣传部干部马细连说，作为一名纪检监察干部，一定要守得住初心、经得起考验。

在争做“以榜样促学”先锋的同时，该市纪检监察系统还按照省委、省纪委的要求，以曾佑光严重违纪违法案为镜鉴加强警示教育和“以案促改”，制定工作方案，组织纪检监察干部重温入党誓词、观看《曾佑光案警示教育专题片》、上廉政党课，切实做到以案为鉴。

同时，该市还加强纪检监察干部党纪国法专题学习培训，对“一法三规”进行闭卷测试，增强党纪观念，做到进一步知敬畏、存戒惧、守底线、强作风。

市县两级纪委监委拟于近期组织召开汲取曾佑光案深刻教训专题民主生活会和组织生活会，要求全体纪检监察干部把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，认真开展对照检查，深刻反思反省，做到以案促改。

此外，该市纪检监察机关坚持问题导向，以专项整治为抓手，紧盯违规买卖土地、插手干预土地开发、在农村违规占地建房等行为，开展清理领导干部违规插手干预国土资源领域事务专项整治工作。同时，认真落实省纪委《关于规范政商交往推动构建亲清新型政商关系的意见》，着力构建亲清政商关系。

“我们从曾佑光案中得到教育，受到警示，下一步，我们将进一步压紧压实自然资源和规划领域‘一岗双责’，加强对党员干部的思想教育和监督管理，对苗头性、倾向性问题早发现，早提醒，早纠正。”芷江县纪委监委驻县住房和城乡建设局纪检监察组组长杨xx表示。

监察法心得体会篇3

x天时间，企业纪检监察培训工作，对企业纪检监察干部再“充电”再“起航”。既是业务培训，更是紧密围绕“不忘初心、牢记使命”对全省属企业纪检监察干部的主题教育，主题明、定位准、规格高。作为一名企业基层纪检监察干部，有幸能够参加培训活动，聆听上级纪委针对新时代新形势新任务新要求最前沿的业务辅导，是当前企业纪检监察干部面对“本领恐慌”的迫切需要，收获颇多、感悟颇深。

“必须要以政治监督为统领；把纪律和监督挺在前；必须协调衔接四个监督；必须一体推进不敢腐、不能腐、不想腐”，十九届中央纪委三次全会后对纪检监察工作提出了更高要求，在整个培训课程中，讲得最多的四个字也是“政治监督”。“纪检监察机关是党和国家监督专责机关，纪检监察干部是政治干部，任务是政治任务，讲政治是纪检监察机关最鲜明的底色”。可以说，纪检监察机构如何督促党员领导干部践行“四个意识”“四个自信”“两个维护”的政治任务，坚决开展好“政治监督”就是根本抓手，紧抓“四个监督”就是具体措施，“不敢腐、不能腐、不想腐”就是要实现的目的。

常言道，一具体就深入，深入方能见效。以政治建设为统领，强化政治监督，是具体而不是抽象的，见态度更要见行动。这就意味着，纪检监察机关必须始终牢记十九届中央纪委三次全会提出的三个“一以贯之”要求，不断提高政治站位、政治觉悟、政治能力，找准开展政治监督的目标方向和主要任务。就“关键点”来说，要紧紧围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况，围绕党的路线方针政策和党中央重大决策部署、党的政治纪律和政治规矩、新形势下党内政治生活的若干准则等法规制度执行情况，围绕深入推进反腐败斗争、永葆党清正廉洁的政治本色、厚植党执政的政治根基等情况开展监督检查。从“具体措施”来看，要注重一体推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督“四个监督”，使其协调衔接、相辅相成，形成全覆盖监督合力；要坚持问题导向，着力发现和纠正政治偏差，重点整治形式主义、官僚主义，保证全党集中统一、令行禁止。

当前，对于企业开展“政治监督”，不是虚化的、空洞的，是具体的、系统的，开展对整个企业政治生态状况的全面“体检”，最为全面系统、最为深刻有效地就是推进国企巡视巡察的全覆盖。这既是落实推进“政治监督”，检视“两个维护”贯彻执行情况的具体抓手，也是落实深化国企改革，加强国有企业管理要求的迫切需要。近日，公司正在研究全面启动巡察工作，就是主动适应新时代新形势新任务新要求、全面推动“不忘初心、牢记使命”主题教育的重大决策部署，恰逢其时。结合企业实际，我认为开展好当前企业巡察工作，一是要必须坚守政治巡察定位，把贯彻落实树牢“四个意识”、增强“四个自信”、做好“两个维护”作为根本政治任务，聚焦政治责任、强化政治担当、政治监督，加强党的政治建设，踏实做好政治“体检”这项政治任务；二是要立足企业实际、突出巡察重点、注意方式方法、强化成果运用，紧盯“关键少数”，紧抓企业经营决策、选人用人、产权交易、资金运作、物资购销、工程项目等重点部位和关键环节开展监督检查；三是要深刻把握运用好“四种形态”和“三个区分开来”，通过巡察发现和惩治一批不作为、乱作为，不担当、怕担责的领导干部，更要挖掘和树立一批想干事、能干事、干成事，忠诚干净担当的领导干部，激发企业党员干部职工干事创业活力；四是要坚决做好巡察整改“后半篇文章”，切实提高巡察工作质效，推动全面从严治党向纵深发展、向基层企业延伸，助推集团深化国企改革，促进企业健康高效发展，形成良好企业政治生态，为企业取得新的更大突破提供坚强的政治保障。

监察法心得体会篇4

目前，我国正处于社会发展的关键时期，改革发展稳定及建设社会主义新农村的各项任务十分艰巨，这无疑对纪检监察提出了更高要求。加强纪检监察机关建设的关键是加强纪检监察干部队伍建设，改革现有的组织设置和领导干部配备办法，认真强化纪律检查和行政监察职能。近年来，各级纪检监察机关紧紧围绕反腐倡廉中心任务，着力加强干部队伍建设，广大纪检监察干部政治坚定、勤奋敬业、清廉自守、开拓创新，为纪检监察提供了坚强的组织保证，纪检监察事业得到了长足发展。纪检监察机关和纪检监察干部在人民群众心目中形象好、威望高、总体评价良好。但在这一总体良好的状态下，基层纪检监察干部队伍建设中还存在着一些不容忽视的问题，如不认真加以解决，势必阻碍纪检监察事业的发展，最终影响整个社会的稳定和发展。

（一）机构规格缺少权威性

多年来，基层纪检监察机关的机构建制一直沿用中纪委、中组部《关于党的各级纪委内部机构和干部职务设置的若干规定》（中纪发[1988]8号文件），存在较大的滞后性和不合理性，严重影响了纪检监察系统的干部队伍建设。人们往往会产生疑问：纪检监察机关究竟是何级别的单位？与党委各部门有何区别？各个层次该配备什么职级的干部等等？对于这些问题，有很大一部分干部甚至是主要领导都不甚了解。特别是各级党委的组织、宣传等部门由同级党委常委担任负责人以后，大部分人错误地将纪检监察机关等同于组织、宣传等部门。这就直接导致纪委常委政治待遇的享有、纪委各内设机构负责同志的级别设置配备等问题处于一种任意和无序的状态，纪检监察机关低规格对待、纪检监察干部低职数、低规格配备的现象屡屡出现，甚至于将各级纪委设置的纪律检查员职务等同于非领导职务等。这些问题的出现在很大程度上削减了纪检监察机关的威信。

（二）队伍管理缺少专业性

纪检监察机关是专司党内监督的执纪执法机关。其职能的特殊性决定了要有特殊的管理，应参照公检法的模式走专业化管理的道路。当前，纪检监察机关既没有权威的执法主体资格，也没有严格的准入制度，更没有过硬的经费保障措施等等。纪检监察干部在同一岗位年限长、年龄大，尤其是派驻部门的纪检组长，几乎成了安置性的职位；有的纪检监察干部或是部队转业，或是照顾关系从社会上调入，或是组织任命调任，而真正科班毕业的大学生和公开考试录用的反而屈指可数，懂财会、懂法律、懂电脑、懂写作等专业人才更是凤毛麟角。正是因为纪检监察机关内部管理上的常规化，导致了当前纪检监察干部队伍建设难以专业化。

（三）管理体制缺少实效性

?党章》规定对纪委机关实行上级纪委和同级党委双重领导。而实际情况是，同级党委对纪检监察机关享有绝对支配权。纪检监察机关在组织人事、财物经费以及各种事务上对同级党委政府仍然存在很强的依附性。上级纪检监察机关的领导仅局限于业务指导这个层面，没有什么质的突破，且渐呈削弱的趋势。受各种客观因素的影响和制约，在人事安排、福利待遇、行政经费等要害问题方面，上级机关难以为下级机关提供强有力的政策支持，致使纪检监察系统合力不足。比如派驻纪检组长的提名权，文件规定由纪委机关掌握和行使，可大都是写在纸上，真正落实在行动上的少之又少。甚至于有的纪检监察干部因为查办案件得罪了同级党委的领导而受到排挤或打击报复时，上级纪检监察机关也是鞭长莫及、爱莫能助或者彼此顾及情面而不愿伤和气，从而让下级纪检监察干部心寒而有案也不敢大胆查办。

（四）干部专职不专用

乡镇纪委虽然选举配备了纪委委员，但除了纪委书记和纪检员外，其他委员实际上都是挂名的，是由各单位人员凑合起来的，一般不参加纪检监察；大多数州直、县直部门的纪委根本就没有专职的纪委委员，除一个纪委书记外，别无他人；州、县两级派驻纪检组，一般也只有一个组长，没有其他人员，即使有也大都兼管着很多其他。乡镇纪委书记虽由同级党委副书记担任，却还分管着党务、综治、宣传等，全年绝大部分的时间忙于这些事务，以致自已的.本职反而成了副业，无暇顾及，力不从心，往往是种了人家的田，荒了自家的地，很难保证专职专用；县级以上纪委书记是同级党委常委，也分管着一些其他，其纪委主要由纪委第一副书记主持，而实际情况是以纪委副书记的身份又难以领导和协调好整个机关的对内对外事务；派驻纪检组长（监察室主任）也大多分管了其他，真正用于纪检监察的时间、精力十分有限。

（五）干部思想不稳定

在方面，纪检监察干部光栽刺不栽花，容易得罪人，是吃力不讨好的苦差使；在待遇方面，纪检监察干部经济待遇不高，政治发展极为缓慢。有的干部在纪检监察部门一呆就是上十年，可连科级政治待遇都难以解决。有的纪委书记（纪检组长）相对

本单位行政副职总是此薄彼厚，在班子内部分工、领导决策方面常常低人一等。相对其他部门就奖金福利而言也是奖金少、福利差、补贴低，差距大；在生活方面，纪检监察干部往往是别人能去的地方不敢去，别人能得的不敢得，有时甚至连一些正常的娱乐活动也不敢参加，总担心别人说三道四，过着一种苦行僧式的清苦生活。一些秉公执纪、清廉自律的纪检监察干部还常常被调查对象所埋怨，甚至被亲戚朋友们不理解，承受的社会压力和精神压力可见一斑。纪检监察干部思想上还存在畏难情绪，主要表现在人与人之间亲戚、朋友、同学等各种关系盘根错节，在监督检查、查办案件时，有的认为自己不可能一辈子从事纪检监察，现在太认真，就会得罪领导、亲戚、朋友等，会为自己将来的、提拔以及子女就业等方面设置障碍，增加一些麻烦、困难。所以在中缩手缩脚，不敢放手大胆开展。上述种种，在一定程度上造成了纪检监察干部思想不稳定，不安心本职。

当前，《国家公务员法》已经实施，各级领导班子换届全面启动，这是加强纪检监察干部队伍建设的有利时机，各级党委要本着加大反腐倡廉力度为原则，从组织建设、思想作风方面着手，坚持以政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良为标准，切实加强各级纪检监察干部队伍建设。

（一）提高基层纪检监察机关的机构格??

干部队伍建设的核心是组织建设，组织建设的核心是规范化和权威性。纪检监察机关要更加规范化和更具权威性，首先必须要从加大反腐倡廉力度、加强党的执政能力建设和先进性建设、保证党的事业兴旺发达和国家长治久安等角度考虑，提高地方各级纪检监察机关的格局，与同级党委的级别相当；明确各级纪检监察机关及其所属内设机构的格局和纪委常委、各室主任等干部的级别待遇。这样随着机构格局的提高，有利于依靠群众巩固和发展全党动手反对和防止腐败的良好局面，就可以更有力地落实党委作出的决策，加大反腐倡廉力度；随着机构格局的提高，各级纪委才更有权威性，可以更有力、更有效地根据同级党委和上级纪委关于反腐败的总体要求和部署，按照有关部门的职责进行任务分解，明确责任，提出要求，组织落实，充分发挥有关部门在反腐败中的职能作用，形成反腐败合力，促进反腐败深入开展。

其次必须要有一部类似《纪检监察机关组织建设条例》这种法规性文件作保障。该文件要涵盖机构规格、职数配备及待遇、人员调整、干部录用、轮岗交流以及派驻机构管理等内容，是纪检监察干部队伍建设的根本性法规文件，具有高度的权威性和执行力。只有把纪检监察机关的组织建设上升到法律法规这个层面，才能引起各级党委政府部门的足够重视，才不至于忽视甚至消极对待纪检监察机关的组织建设，从根本上杜绝对纪检监察机关说起来重要、干起来次要、有时还不要的错误认识和做法。

再次必须要改革领导体制和管理机制问题。首先必须改变领导关系和供给关系，把目前的同级党委和上级纪委双重领导体制改为由上级纪委对下级纪委垂直领导，把供给关系由地方供给改为上级纪委直接供给，让同级纪委与监督对象无利害关系，这样监督起来才会真正有力，从而保证纪检监督权的权威性和有效监督；其次可以在对派驻机构统一管理的改革中，将派驻人员的编制划入纪检监察机关，等同于机关干部编制统一管理。特别要考虑到目前州、县两级派驻机构和乡镇纪委人员少、开展业务不多的实际，对他们的干部编制进行有效整合，推行大派驻和大纪委的做法，即：改单位派驻为系统派驻，将系统内所有纪检监察干部重新组合成新的派驻机构，称为派驻一组、派驻二组等，这样可避免纪检组受所驻单位在办公条件、福利待遇等方面的制约；将乡镇纪委划分为几个片区，设置相应的机构如督察一组、督察二组分片进行巡回监督检查。唯有这样，才能彻底改变目前派驻机构和乡镇纪委名存实亡、形同虚设的尴尬局面，赋予这两类纪检监察机构新的活力。同时高配纪检监察机关的政治经济待遇。纪检监察性质的特殊性就决定了纪检监察机关必须有特殊的办案装备和特殊的激励机制，这就要求纪检监察机关必须有充足的行政经费作保障。要科学设定纪检监察机关办公设备的达标要件，对双规场所、办案车辆、案管室、证据保全设备、行政经费等作出量化要求；要统一设定纪检监察干部的补贴津贴和办案奖励机制，想方设法提高纪检监察干部的福利待遇。

（二）进一步加强纪检监察干部思想作风建设

一是要加强党性教育，使纪检监察干部能坚定正确的政治方向，充分认识自己所肩负的神圣职责，从讲政治的高度抓好党风廉政建设和反腐败斗争的各项，努力达到政治效果、执纪效果、社会效果三者的统一；二是要加强党的基本路线教育，使广大纪检监察干部更加自觉地坚持以经济建设为中心，一切服从和服务于发展这个大局；三是要加强廉政教育，使纪检监察干部自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义，坚决做到严于律己、清正廉洁，耐得住寂寞、守得住清贫、抵得住诱惑，一身正气，两袖清风；四是要抓好宗旨教育，使广大纪检监察干部牢固树立全心全意为人民服务的思想，做到想问题、办事情、作决策都以人民群众满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护、高兴不高兴为出发点。

（三）进一步加强纪检监察干部能力建设

一要加大轮岗交流力度，多岗位锻炼。合理设定轮岗交流年限，要求干部在某个岗位上满期后必须轮岗或交流。可以在同级纪检监察机关之间进行横向交流，还可以在上下级机关之间进行纵向交流；不仅可以交流领导干部，也可以交流一般干部。这样多岗位煅炼，不仅有利于纪检监察干部的成长，还可以避免长期在一个岗位产生的消极因素；二要建立纪检监察干部输出机制。各级纪检监察机关要利用换届、机构改革、干部调整等时机，积极向党委和组织人事部门推荐干部，提出干部交流的意见和建议，不断向社会输出合格干部，形成纪检监察机关干部的有序流动，从而达到优化干部队伍的年龄结构，激发干部队伍活力的目的；三要实行资格准入制，抬高纪检监察机关门槛。要参照法官、检察官的管理模式，对纪检监察干部实行资格准入制。凡进入纪检监察机关的，无论是担任领导干部还是一般干部，都必须具备纪检监察干部资格，这种资格只能是通过考试获取，不能通过组织任命、聘请聘用等途径获得。而且，这种资格准入制是法定的，是必须执行的。以此抬高纪检监察机关的准入门槛，彻底解决安置性进人和照顾性进人问题，彻底杜绝乱开口子随便安排人员进入纪检监察机关的现象，为建设高素质的纪检监察干部队伍打下基础；三要探索挂职锻炼新途径，开阔干部视野。挂职锻炼包括系统内挂职锻炼和系统外挂职锻炼。要在抓好系统内挂职锻炼的基础上，积极创造条件，合理安排优秀年青干部到系统外进行挂职锻炼，既可以到经济发达地区锻炼管理能力，也可以到贫穷落后地区锻炼作风。不管采取何种形式，最终目的要让纪检监察干部取长补短提高自身业务水平，让干部学习经济管理、宏观调控、组织人事、金融证券等知识，丰富知识面，使作风得到有效转变；四要拓宽学习培训渠道，提高纪检监察干部整体素质。要对现有的纪检监察干部培训中心进行资源整合，加大培训投入，提高培训质量。要对纪检监察干部进行常规业务轮训，保证每个在职干部1-2年就能有一次业务培训的机会，提高干部的专业水平；要积极筹建纪检监察干部学院或者在综合性大学设立纪检监察专业，加大纪检监察干部的专业化培训力度，还可以此为平台，对在职纪检监察干部进行专业系统培训，既学业务，也学管理、金融、法律等综合知识，以此提高纪检监察干部的综合素质。

当前，纪检监察干部面临着四个新变化：纪检监察任务不是减轻了，而是更加繁重了；领域不是缩小了，而是大大拓宽了；标准不是简单了，而是更加复杂了；履行职责对干部的要求不是降低了，而是大大提高了。这就对基层纪检监察干部队伍建设提出了新的更高的要求。作为基层纪检监察干部，我们自身应不负重托，牢记使命，从大局出发，增强责任感和紧迫感，与时俱进，开拓创新，内强素质，外树形象，进一步加强自身建设，以改革创新的精神加强和完善自己，不断提高能力和水平，认真履行好党章赋予的三项主要任务和五项经常性职责。同时坚持正人先正己，把严字始终贯穿于纪检监察干部队伍建设的每一个过程、每一个细节之中，严格落实中央的各项规定，清清白白做人，干干净净干事，始终做到为民、务实、清廉，在人民群众中树立可亲、可敬、可信的良好形象，真正建设成为一支党和人民信赖的革命化、知识化、年轻化、专业化的纪检监察干部队伍。

监察法心得体会篇5

xx同志的生命是短暂的，他把生命最绚丽的部分献给了他最热爱的纪检监察事业，彰显了共产党人的初心本色。参加工作22年以来，他始终牢记初心使命、忠实履职，始终知重负重、担责担难，始终勤勉敬业、甘于奉献，始终顽强拼搏、奋发有为，用生命诠释了一名纪检监察干部的忠诚、干净、担当，是纪检监察战线党员领导干部的优秀代表，是新时代纪检监察干部的杰出榜样，也是我学习的先进楷模。

一是学习他信念坚定、对党忠诚的政治品格。xx同志始终将人生追求与党的事业紧密联系起来，心系“国之大者”，时时处处把对党绝对忠诚作为根本政治担当。在入党申请书中，他这样写道：“共产党员的称号是光荣、纯洁而神圣的，要用自己的劳动和心血为人民服务，这是一个人生命意义的升华。”他一直践行着申请入党时的庄严承诺，用心领悟党中央关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的部署要求，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想从外部要求转化为内在主动，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是学习他敢于碰硬、敢于较真的斗争精神。工作中他不避难不怕险，积极参与推动解决“带着党籍蹲监所”问题，协调有关部门调取比对涉法信息，使党员或国家工作人员逍遥“纪”外问题得到有效纠正。伴随全面从严治党力度不断加大，他深入思考发挥查办案件治本作用的有效路径，参与推动建立审查调查“一案六书两报告”制度，推动从单纯“办案思维”向“标本兼治”转变，实现以案促教、以案促改、以案促建有机统一。

三是学习他实干苦干、严谨细致的过硬作风。xx同志曾说，“我就是想多干点事儿，在我走过的每个岗位，都留下一些有意义的印记。”他干一行、爱一行、钻一行、精一行，靠着一股子韧劲拼劲，从基层单位调入市纪委案件监督管理室时间不长，他就成了其他同事眼中的“活字典”。转岗至宣传部、市警示教育中心工作后，他迅速转换角色，做到腿勤、脑勤、笔勤，用心把握纪检监察宣传工作规律特点，带领开发团队完成市纪委监委网站改版，主笔《清风扬津沽》《激发高校派驻监督新动能》等多篇通讯稿件，通过多种形式广泛宣传全面从严治党的xx作为、xx实践、xx担当，当好全市纪检监察事业的“传声筒”“鼓劲者”。

四是学习他淡泊名利、无私奉献的高尚情操。xx同志始终以事业为重，家中日常生活一直由妻子一人操持，经常因突发紧急任务无法陪伴妻儿、照顾老人。他在办公室放置了一床被子、一个脸盆、一只枕头，加班晚了就在办公室简单休息一会儿。熟悉xx同志的人常说，“在个人荣誉上，他是一再谦让，能推就推。”他也曾多次向家属坦言：“我们不要向组织提任何要求、添一点麻烦。”他做到了一身正气、两袖清风，无怨无悔，坚守共产党人的精神家园。

作为一名村纪委书记，我要坚持以xx同志为榜样，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党中央、中央纪委国家监委和市委一系列部署要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，大力弘扬党的优良传统和作风，进一步苦练事功、振奋精神、拼搏奋斗，忠实履行党章和宪法赋予的职责，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，以优异成绩向建党100周年献礼。

监察法心得体会篇6

按照市纪委统一安排部署， 11月1日至3日，我有幸参加了为期3天的全市新任纪检干部培训班。此次培训先后有市纪委书记、副书记等几位领导亲自授课，还聆听了中纪委培训基地组织的周旺生教授的授课。通过参加这次培训学习，使我进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的理论基础、党性修养等方面有了很大的提高。总的来说有以下几点体会：

一、使我进一步认识到学习的重要性和迫切性

培训，是一种学习的方式，是提高个人素质和工作水平的最有效手段。要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步;要不断创新思维，以创新的思维应对当前具有挑战性的工作;了解和掌握先进的理念和方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能完成组织交给的工作任务。

由于工作事务繁杂，以前总是以种种借口放松学习，即使学了，也只是面上的学习。通过此次培训，使我感受到了在新形势和任务面前加强学习的重要性和紧迫性。我们既要广学博览，尽可能多地获得各方面的知识和信息，以适应工作的需要;也要学深学透，不断钻研，这样才能不断提高自身的综合能力和素质，更好地完成各项工作。必须结合本职工作，坚持不懈地有计划、有重点、有步骤、有目地系统学习，这样才能起到事半功倍的效果，达到学习和工作相互促进、相互提高的目的。

二、通过培训，使我感到了自身责任重大

这次培训中，几位领导和教授用生动的实例讲解了他们在工作中的亲身经历和面对的难题，让我们深刻地认识到责任重大。

纪检工作，从领导干部廉洁自律、信访工作、案件审理、纠风工作和党风廉政建设责任制等方面，到如何抓好工作落实，发挥好纪检部门保驾护航的职能作用;以及如何加强纪检的监督职能，变事后监督为事前、事中监督，做好预防工作，确保各行、各业干部队伍不出问题或少出问题，尤其是农村基层党组织、党员干部如何提高自身素质，解决现实农村中存在的问题和难点，保持廉洁的工作作风等方面，我们纪检干部身上任务多，担子重。

三、加强自身修养，廉洁自律，做好工作

通过培训，使自己的理论水平有了新的提高。我们全面地了解了党风廉政建设和反腐败工作的形势、工作方法等理论知识，对于提高我的专业理论素质，用理论指导实践，更好地做好纪检工作具有积极作用。

通过这次学习，使我更进一步明确了自己的工作职责。这项工作领域十分广阔，要充分认识这项工作的重要意义，进一步增强工作的责任感和使命感，在党风廉政建设和反腐败工作中，发挥重要的作用，作出应有的贡献。

这次培训是做好工作的需要，是完善自我的需要，也是提高自身精神境界、保证人生正确方向，使自己少犯或不犯错误的需要。通过学习，进一步加强了自身党性修养和锻炼，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观。

作为一名纪检干部，要坚持原则，多请示、多汇报，争取领导支持;正确处理好与职能部门的关系，既要加强联系和合作，又要从职能出发，强化监督检查，督促各职能部门和干部职工在开展各项业务工作中，做到勤政、廉洁、高效，把纪检工作融入到各项业务工作之中。

作为纪检干部，要不断提高自己的政治觉悟，提升自己的素质。做事先做人，心胸坦荡，以德服人;不为名、不图利;对人豁达大度，不失信、不推过;对事秉公而断，公平公正，经得起历史考验。在提升自身素质方面，我觉得要加强党性锻炼和个人修养，不断锤炼自己的意志;尽量减少一些不必要的活动和干扰，腾出时间，多学习，多思考;要不断排除私心杂念和外来的各种不利影响及诱惑。这几点看似简单，真正做起来也不是那么容易，需要我们在实际工作、学习中好好把握。

通过此次培训，使我的知识得到了进一步的丰富和充实，不仅使我提高了理论水平，找到了自身差距，明确了努力方向，更教会我深入思考。我决心在今后更加用心学习、细心思考，工作中立足本职、扎实工作，用业绩来回报组织的培养，用不懈的努力来争取更大的进步。

监察法心得体会篇7

按照区纪委监委统一要求，近日，我认真学习了xx同志的先进事迹。xx同志是纪检监察战线优秀党员领导干部代表，他始终牢记初心使命、知行合一，他爱岗敬业、无私奉献、恪尽职守、顽强拼搏。他在每个工作岗位上都尽心竭力、务实奉献，直至生命最后一刻。xx同志的先进事迹深深地打动了我，以下是我的几点感受。

一是坚定理想信念，做到对党绝对忠诚。20余年不忘初心，xx同志时刻勉励自己忠诚为民，恪守一名共产党员的高尚品格。理想信念坚定，对党绝对忠诚是纪检监察干部应该具有的政治基因，有了坚定的理想信念，就能坚定正确的政治方向，做到风雨不动安如山。作为一名纪检监察干部，对党忠诚要有更高的标准，一般的忠诚不行，相对的忠诚也不行，必须做到像xx同志一样的绝对忠诚。

二是明确职责任务，勤奋作为敢于担当。作为一名基层纪检监察干部，我深刻感受到了当前纪检监察工作面临的严峻形势，认识到了全面从严治党对纪检监察干部提出的新任务新要求和身上所肩负的重任。在今后的工作中我将认真履行党章和宪法赋予的职责和任务，坚决贯彻落实党中央的各项工作部署，提升适应新形势新任务新要求的本领，牢牢把握政治方向，强化政治担当，聚焦主责主业，捍卫党的纪律，干净干事，敢于担当。

三是时刻保持清醒，严格自律经受考验。有权必有责，用权不可任性。作为纪检监察干部，要始终保持如履薄冰、如临深渊的心态，时刻紧绷纪律这根弦，牢牢守住廉洁自律的底线，永远保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，坚决做到自身正、自身净、自身硬，在任何情况下都站得稳、靠得住、经得住考验，不辜负组织的信任和人民的期望。

四是坚持服务人民，切实提升工作质量。纪检监察工作是一项长期、繁杂、艰巨的政治工作，必须常抓不懈，要求纪检监察干部提高党性修养，怀着对党和人民负责的态度开展工作，要坚持公道正派、讲实话、办实事，把引导教育和惩处相结合，进一步纯洁党的队伍，推动全面从严治党向纵深发展，促进纪检监察工作高质量发展。

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