一、思想受到洗礼。通过为我们参训的民警讲形势、讲政治、讲党性、讲修养，点评时政、审时度势、旁征博引，让我知道学习的重要性、必要性和紧迫性，使我们进一步端正了思想、看清了形势、坚定了立场、辨明了方向、明确了目标。使我了解了当前国家面临的国内国际复杂形势，更加坚定了方向，认清了社会主义道路的正确性。作为新时期的人民警察，不但要有荣誉感和使命感，更要有无比自豪感，更加要求我们民警的职业化建设是讲奉献、吃苦耐劳，教育引导民警具备忠诚、责任、正义、奉献的素质，可是我们拿什么来让民警从自身内在的努力去达到这种境界呢?唯一的是要使全体人民警察有一种对警察职业荣耀的崇尚，对从事警察职业有自豪感。

二是业务得到提高。在晋衔培训的过程中，各位培训老师结合实践给我们讲理论、讲业务、讲实战、讲经验、讲教训，让人大彻大悟，既得到震撼又得到警醒。平安监狱，快乐民警告诉我们要保持良好的心态，积极快乐的面对工作、面对生活。心智与心理模式训练通过游戏活动让我们真切体会到了自己心理作用的重要，人只要能越过自己，敢于面对，勇敢地去交流沟通，就会让世界充满爱。领导艺术教给我们每一位都要学习领导的艺术，如何有艺术地去协调领导工作，从而不断提高自身的综合素质。

三是身心得到休整。参训的民警大多来自基层，平时工作忙，生活没规律，学习、参观的机会少和时间少，这次警衔培训我们利用业余时间自发的组织观看了又见平遥、游览了具有浓厚文化风韵和晋商文化的平遥古城、进行了集体会餐等活动，这些都使参训民警们扩大了交往，增进了友谊，丰富了生活，缓解了压力，放松了心情，既充分保障了我们参训的民警生活有规律、学习有氛围，也缓解了培训学习的紧张气氛，活跃学员课余文化生活，同时每一名参训人员都深深感受到监狱劳教这个大集体的和谐和温暖。

四是时不我待，要争朝夕的观念得到加强。时间过得快，七天马上就要过去，通过此次督晋督学习培训，通过交流思想、交流心得、交流工作体会、交流实践经验，使我懂得了自己在工作中生活中的长处和短处，找到了自己的软肋，清醒明白自己在今后的工作、学习和生活中如何去做到取长补短、有的放矢，从而不断提高自己执法为民的综合素质和总体水平。

这次培训学习给我们提供了一个非常好的学习平台，通过这次培训也让我更加了解了监狱、劳教工作的各个方面，更加明确了自己的工作要求和任务，并以强烈的忧患意识和责任意识，以饱满的工作热情投入到本职工作中去，为我们的监狱事业发展而做贡献!

晋升培训心得篇2

尊敬的领导，同事们：

我想分享一下我在最近一次晋升培训中的心得体会。这次培训于xx年xx月xx日至xx月xx日在xxxx举行，主题为“领导力提升”。我很荣幸能够参与这次培训，并从中学到了许多宝贵的经验和深刻的见解。

首先，这次培训让我更加清晰地认识到领导力的本质和价值。我意识到，领导力并非只是指挥和指导，更重要的是激发和引导。作为领导者，我们需要倾听员工的需求，理解他们的挑战，并给予他们支持和指导，使他们能够达到更高的成就。

其次，培训中提到的领导力模型也给我留下了深刻的印象。这不仅帮助我理解了优秀领导力的特质，还让我反思了自己在日常工作中是否体现了这些特质。我认识到了自我提升的重要性，并决定在未来的工作中，我将更加努力地提升自己的领导力，以更好地服务于团队和公司。

此外，培训中还进行了许多实践性的活动，如小组讨论、角色扮演和案例分析等，这使得我们有机会将理论知识应用到实际工作中。我深深感受到了实践的.重要性，并决定在未来的工作中更加注重实践和学习。

最后，我想表达我的感激之情。感谢公司提供的这次晋升培训，这不仅提高了我的领导力，还让我更加深入地理解了公司和团队的目标和价值。我期待在未来的工作中，运用所学的知识和技能，为公司的成功做出更大的贡献。

谢谢大家

晋升培训心得篇3

关于安徽亳州分公司常态增员运作分享材料的学习情况20xx年xx月xx日星期五，中国人寿兰州市分公司举办了第一期“人力发展岗技能提升研讨培训班”，在此次培训班的课程中，我们主要学习了中国人寿全国“先锋60”先进单位的队伍建设与发展经验的材料，其中，安徽亳州市分公司常态增员运作经验分享材料给了我很大的启发和感触。通过学习亳州分公司的分享材料，让我深刻体会到了，同样一份工作，一个做的坚持不懈，一个做的得过且过；一个做的细致入微，一个做的粗心大意之间所存在的巨大差距。

在运作常态增员时，各家支公司都存在以下几个难点：

一是增员渠道窄，准增员名单积累不足；

二是创说会邀约人员到会率低；

三是营销员增员技能欠缺；

四是新人育成难。同样的常态增员运作体系，大同小异的运作手段，为什么亳州分公司能取得这样巨大的成就，而兰州分公司在同样不缺乏任何增员环节的情况下，却落后这么多？通过仔细的阅读后发现亳州分公司取得的骄人成绩，主要突出在以下几个方面；

第一，亳州分公司非常注重团队晋升文化的建设与发展，结合新版基本法为直辖组增员前十强、单项管理津贴前十强主管，制作个人形象易拉宝，并请他们到各职场巡回分享，引导人人想增员、做团队的氛围。其次，在每季度的第二个月，各基层单位针对业务主任职级人员的个人fyc和增员情况，逐一进行动员面谈后，入围组经理养成计划，参加每季度的晋升创富说明会，激发人员的.晋升意愿，同时对

选拔的组养人员分三个阶段进行奖励推进。再次，注重晋升人员强化培训班的再学习情况，每个季度都有晋升强化训练班和力推晋升冲锋班。各基层单位营管人员对参训人员包点辅导，进行一对一晋升面谈，以座谈会或会议的形式，让准主管认识到组织发展的意义，了解对自己的现状，理清晋升风险点和努力点，帮助他们晋升，同时鼓励晋升人员培育新的组经理，为晋升高级组提前规划，以此形成晋升良性循环。

第二，亳州分公司坚持全市统一常态增员工作体系，强化周单元经营，开展每周增员问责制，保障有效常态增员。亳州分公司坚持每天早会和二早追踪伙伴提交准增员信息表；每周二进行增员专题讲解，促进伙伴学习基本法、掌握考核和晋升标准；每周三对提交的准增员信息进行电话邀约，掌握周四甄选日到会人数；周四以多种形式召开创说会或恳谈会，吸引人才加盟；周五追踪代资考报名手续的提交，同时进行“甄选日”创说会的总结；周六进行职前教育，让新人加深对国寿和保险的了解。当然亳州分公司在这样常态运作过程中也出现了种种困难，但是他们坚持每场创说会无论邀约成功多少人，也按照正常流程召开，哪怕没有人参加创说会，对着空气讲，也要把课件讲完，以此建立伙伴们的信心，养成伙伴周四带人参加创说会的习惯。

第三，亳州分公司高度重视人力发展和队伍建设，确立了“以队伍建设为主线推进业务发展”的经营策略，同时不断强化个险队伍六大关键指标评价考核力度（月均举绩率、三晋率、综合举绩人力、主险举绩人力、晋组率、月人均主险件数）并且在日常经营中，将六大关键指标细化到季度、月度，每周、每天、每个人。最后亳州分公司注重培养了一批专职、专业、专心的岗位人员，严格岗位人员的选拔标准，基层部门推荐，县公司把关，市公司重点筛选，推荐参加省公司组织的岗位技能培训班，经过培训合格后才能上岗。

以上三方面就是安徽亳州分公司在常态增员体系中不断坚持，不断细致完善，最后取得成功的秘诀。通过了本次学习，同时也让我发现了自己在这几个方面存在的缺陷和不足，如：专业技能方面还有欠缺；抱着得过且过的思想，没有如此细致的想过自己的工作。所以在今后的工作中，我不但要努力完善上面所说的三点，同时还要干好以下几方面工作：首先，每季度坚持开一次主管会议，让主管参与架构图分析，帮助主管分析自己的架构，提升主管的自主经营能力，制定发展目标和行动规划，画出主管未来的架构图，并张贴在职场中，每周进行追踪。

其次，用心做好每月一次的月度收入分析，系统的分析和比较各职级基本法的切身利益并且分阶段落实增员目标，细致分析基本法对精英、主管、新人、增员、辅导、育成等每一个利益节点。逐步引导主管增员，把团队做大、做强、做优。

再次，我要努力做好三类人员的增员。一新人增员，二引进同行，三老兵归队，增加增员聚道，突破增员瓶颈。

我想只要通过坚持不懈的努力，同时不断学习同行前辈和战友们的先进经验和方法，进而完善自己的常态增员体系的运作模式，我想我们榆中县支公司，兰州市分公司在下一次的全国队伍建设交流的会

议中，让全国其他公司来学习我们的经验和方法。榆中支公司人力发展岗

晋升培训心得篇4

根据警衔培训安排，自己于4月6日开始参加司法局组织的第59期警司升警督培训班，通过近一个月的学习培训，自己感觉收获挺多感受颇深：

1、警校的硬件设施有了很大的改善。记得前几次到警校培训，那时候警校的校园面积比较小，干警的宿舍比较简陋，学习场地少，基本上没有什么像样的学习训练器材，就连仅有的电脑房都是既老又破的电脑和慢得让人皱眉的网速。如今的警校却是另一番景象，校园面积扩大了一倍，新建了大气典雅的干警宿舍楼和教学楼;干警的宿舍里配上了液晶电脑和电视，教室里配上了多媒体教学设备;新建了干警训练场，配有塑胶跑道和篮球架等设施;更添置了警棍、防暴盾牌、防暴头盔等学习训练的器材，给所有学员学习培训创造了良好的学习条件。

2、警校的培训要求有了翻天覆地的变化。回想以前的培训，培训的时候纪律要求较如今比较松，就象凌书记讲的，在干警的潜意识中，培训就是来咪西咪西、休息休息、熟悉熟悉，干警培训的实际效果不是很好。而现在，警校对干警培训的作息安排、学习纪律上的要求非常严格，从干警的'内务卫生管理、检查到课堂纪律的要求等等都凸现出严肃、规范、有序的培训风貌。说实话，刚开始的几天，对于培训的严格要求十分的不习惯，举个简单的例子：叠内务包，好长时间没叠了，非常不习惯，而且就是叠不好，每叠一次都搞的自己一身汗，现在虽然有了很大的改善，但是比其其他学员仍存在差距。此外，象每天早上的体能锻炼、下午的队列训练等等都给自己带来不小的心理压力。现在临近培训尾声了，自己也习惯了这样的培训节奏，严格的学习训练要求对自己养成良好的学习工作习惯有很大帮助，毕竟作为一名光荣的监狱人民警察必须时刻保持良好的生活工作习惯。

3、警校的培训内容有了很大的改变。以前的培训，主要是上一些政治思想课程，和我们的实际工作不是很有关系。而此次培训，警校安排了警棍术学习、防暴出警演练、如何正确使用单警装备等课程，这些学习训练内容具有很强的实战效用，也切实提高了自己在这些方面的理解和实战技能，收获不小。而开设的二级管理、现代警务机制等课程让自己更加深刻地理解目前监狱管理开展的现代警务机制建设和推进二级管理的理解，对自己今后如何在具体的工作中更好地完成各项任务提供了有益的帮助。而开展的学习讨论让我们学员之间相互交流想法，相互学习好的管理方法，也加深了对监狱人民警察这份职业的认识。

总之，通过此次警衔培训，自己无论在思想政治上还是在具体的执法工作技能上都得到提升，自己要将学习到理念和技能充分的运用到今后的实际工作中去，投入到监狱现代警务机制的建设大业中去，去实现自己的人生理想、凸现自己的人生价值。

晋升培训心得篇5

为期一个月的警衔晋升培训很快就要接近尾声了，虽说是线上进行，但是日程安排也是满满当当的，不会给自己有太多的懒散的机会，我自己呢也从这十几节的先上课加上直播课程中汲取了不少的“养分”，填充了日后监狱工作的知识储备。监狱是座围城，它将日月星辰、人情冷暖都围在了里面，也因此充斥着社会的阴暗与内心的压抑，在这里工作的时间越长越会感觉到自身宛如盲人走夜路一样提心吊胆，如履薄冰，培训的最大的意义在于能够给我们这些警界小白们一盏提灯，用这盏提灯我们可以不用畏首畏尾地去走这“夜路”，也不用担心飞来横祸，随仍小心翼翼，但总在前行。

提灯走路需要先照亮周围。通过本次的培训，我再一次地意识到做好监狱的工作是一个长期的慢功夫，每时每刻都要去学习去思考，最主要的是把握时代发展下的监狱工作大环境，这个大环境就是罪犯的各类情况的变化，将这点牢牢地把握住也就掌握了监狱工作的基本“窍门”，对于接下来的各种工作开展实施打下了基础。先“拿灯照一圈”摸清了“夜路的方向”，这样在接下来行走的过程中会少走弯路，少踩钉子。

提灯走路需要不断地给灯“加料”。随着时代发展社会进步，罪犯所犯的罪名愈发地高智商化、隐蔽化、复杂化，在监狱日常管理工作中也愈发地困难，为此，监狱人民警察也要不断的学习来充实自己，夯实基础业务能力，从而在复杂的，不断变化的复杂的监狱工作中保持从容不迫。这次的培训就提供了这样一个平台来使我的业务能力提升了不少，比如：人民警察法告知了我今后执法过程中的权利义务；警械使用教会了我怎样制止罪犯暴力行为；政治理论学习则是培养了我的集体荣誉感和尽职的信念……这些知识一点一滴地汇总起来对于我来说就是一笔不小的财富，在今后的监狱工作中不断照亮前方的路，也给我自己对于干好自己的工作增添了不少信心。

提灯走路还需要提灯之人“不打瞌睡”。监狱的he工作环境是压抑阴暗的，它不单单会增添心里精神压力，也会消磨我们的思想意志，很容易麻痹大意，让罪犯有机可趁，这次培训再次给我提了个醒：罪犯就是罪犯，他们和我永远是两种在对立层面上的人，不可能，也不应该和他们过于接近，否侧，这一脚踏进了泥潭中就很难再拔出来了，必须时刻保持警惕，同时身深入了解罪犯的各类情况，多听、多看、多记，对“敌人”的知根知底就是抓住了工作开展的主动权，才能游刃有余地把工作干好。

当然，我也要指出—培训提供给我们的“灯”并不是“很亮”：首先是政治理论学习，课程虽然重要，但是讲授的过程过于枯燥乏味，加上传统的填鸭式教育，整个过程下来实需强打起精神去听，个人而言不尽人意；再者，很多需诸如警械使用和体能训练这种实操的课由于“线上”这一方式的`进行瞬间失去了它的天然优势，更多的是视频跟练这种机械化的重复，没有教员亲自指导，效果肯定会大打折扣……这些的“不亮之处“虽然仅仅是我一家之言，但是也一定程度地反应了培训存在的一些问题，只能说希望继基地在今后培训课程安排和设计上增加一些趣味性的东西，和能让学员更容易理解的方式去进行，这样学员手中的“灯”才会更亮，照得更远。

山河无恙，岁月静好，需要的是国家上下一致的地努力。作为一名监狱人民警察，我觉得把自己本职工作干好干精就是为这一目标贡献自己的一份力量。路虽暗，但手有提灯，不打瞌睡，我就一定会走的更稳更远。

晋升培训心得篇6

为期17天的警衔晋升培训学_快要结束了，通过集体学_、自学等方式学_了培训教材及实践，并按计划完成了相关培训内容。在学_期间，通过对政治理论等知识的学_，本人感觉收获很大，现将自己在学_期间的一些心得和体会汇报如下。

一、加强政治理论学_，提高个人思想素质。

政治理论学_是一切的基础，是个人政治素质的保障。作为一名监狱人民警察就必须认真学_马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，掌握马克思主义的世界观和方法论，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持四项基本原则，不论什么时候都能够坚定不移地同党中央保持一致。在学_中，通过对党的十八届三中全会的进一步学_，使我的思想和灵魂得到进一步的净化，自己的政治责任意识得到明显提升，也对自己的政治素质提高了更高要求。在学_中我深刻体会到：做为一名监狱人民警察，监狱的性质、警察的职能都注定了我们要将责任二字摆在第一位，我们所从事的“惩罚与改造罪犯”的工作是一项政治使命。

二、加强业务技能学_，提高执法工作能力。

做为一名执法者，一名直接从事改造罪犯的监狱警察，业务技能的学_就尤为重要了。此次培训的另一项重要内容就是对监狱执法工作相在的法律、法规、条例、制度等内容进行了进一步学_。监狱作为国家的刑罚执行机关，是人民民主专政的机关，它的任务是对罪犯执行刑罚、惩罚和改造罪犯，预防和减少犯罪。监狱人民警察作为执行刑罚的直接者，其政治素质、职业道德素质、业务素质、文化素质、心理素质、身体素质等方面都有严格的要求。所以在此次学_培训过程中，我重点对监狱工作执法细则、法律基本知识等业务知识进行了温_，我认为通过学_也将促进自己对罪犯的教育改造和思想转化、对监管设施的管理等方面的能力。

三、自我做起，点滴做起，在实践中履行岗位职能。

一切的学_都是为了实践，也只有实践才能让知识转化为有效价值，我们的所学才能为我们的执法工作服务。通过学_培训，在增强了责任感的同时，也从实践角度对自己在日常执法工作提出了更高的要求。为了充分履行自己的岗位职责，体现个人的价值，我将立足本职，从岗位事情做起，认真、扎实干好本职工作，以实际行动说话，从严要求自己，无愧于人民警察的称号。

以上即是本人参加此次警衔晋升培训学_之后的一点心得与体会。本次培训班学_不是理论研修的终点，而是新的起点，在今后工作中，我要进一步强化学_意识，创新思维方法，尽职履责，做好本职工作。为稳定、维护监狱良好的发展而努力。

晋升培训心得篇7

___年x月x日至x月x日，公安处党委举办了为期一个月的以实战训练为主的警衔晋升培训班，这对我们基层派出所的民警来说是有非常重要意义的，为打好___年春运安全保卫工作这场硬仗，个人总结在春运期间举办这期培训班，不但补充了北京站、北京西站、乘警支队警力不足的问题，而且更重要的是对我们实战经验的考验和锻炼。充分体现了上级公安机关加强基层公安机关正规化建设，增强各警种之间工作性质的相互了解，普遍提高广大民警的整体综合素质和处置各种突发事件、驾驭社会治安能力的重要性。通过一个月的实战训练，自己的独立工作能力和实战经验都有了很大程度的提高，现就一个月来的实战训练情况和取得的收获向领导作一汇报，总结

这次的培训班我们被分配在北京乘警支队进行实战训练，乘务民警的工作性质是以趟车为警区，以乘车旅客为保护对象，负责整趟列车防火防爆、治安防范、处置各种突发事件、维护旅客生命财产安全的安全保卫工作，在这座旅行的“城市”里，我们面对的是形形色色的旅客，任何案事件都有可能发生，这就要求乘务民警要有较强的独立工作能力和处置各种突发事件的能力。

在列车上自己虚心向“老”乘警学习在列车上做好治安防范工作的方式、方法，从预防列车防火防爆到对旅客进行防火、携带危险品上车危害性的宣传教育，从掌握重点区段到列车治安防范增强旅客自身防范意识安全宣传，自己始终和警组成员严格按照乘警支队制定的趟车乘务民警标准化作业规范进行工作。做到了以“勤”为主，认真落实岗位责任制。在值乘中，本人一直恪守人民警察的职业道德纪律，严格以人民警察的各项纪律来要求自己，认真履行一名人民警察的职责，严格执法，热情服务。耐心解答旅客提出的各种问题，以全心全意为人民服务为宗旨，尊重乘车旅客，强化服务意识，虚心接受乘车旅客的批评和监督，在趟车值乘工作中，我严格遵守乘务民警的各项规章制度和纪律，严格遵守“五条禁令”，服从警长的工作安排，工作认真履行，不敷衍塞责。

在列车上防火工作是重中之重，由于列车超员，被丢弃在车厢内可燃易燃物品增多，极易引起火灾的发生，针对这种情况，我和警组成员加强了对列车的巡视，对吸烟进行制止，并对乘客进行安全宣传，保证了列车的安全。在值乘的一个月当中和警组成员共上网查询：人;查处违反治安管理行为：起：人;列车查危：件;制止吸烟旅客：人。在列车严重超员时警组成员一起及时加强巡视疏导，保证了乘车旅客的人身安全，无挤死挤伤事故的发生，无刑事案件、治安案件、火灾苗头和其他事件的发生，确保了趟车旅客生命财产的安全和列车治安秩序的稳定，杜绝了警务投诉和媒体负面暴光事件的发生。比较圆满地完成了此次警衔晋升培训班实战训练的任务。

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