自20xx年8月调至酒庄任职行政人事主管一职，重新编制了酒庄日常管理规范，人事管理制度，完成公司通用规章制度的'拟定、修改和编写工作；做好公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；听取各岗位员工的合理意见和建议，优化公司在日常运作中的各项职能；组织安排员工的业余活动，增强团队的凝聚力；积极传达执行总部的各类规章制度，确保门店管理与总部的一体化；并协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。

现本人特提出职位晋升的申请，望领导给予批示!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

青协职位申请书篇2

尊敬的各位老师：

您们好！

我是来自ｘｘ级ｘｘｘｘ专业的学生ｘｘｘ，现在是学生会办公室的一名干事，我性格开朗、喜欢与人交往。本次我要竞选的职务是ｘｘ系办公室副主任。

时间过得很快。转眼间，大一已经快结束了，在我读大一参加学生会这一年，我学会了很多，也成熟了很多，我越来越喜欢学生会的工作及生活，特别是我们学生会办公室。

去年，我怀揣着梦想进入了我们学校，我想大学里会让我学到很多东西。在进学校的第一天就有很多穿着制服的学长学姐来帮助我，他们很热心的带我们逛校园，告诉我很多关于学校与学习的还有生活方面的东西，我真的很感谢他们，在我一个人离开家时候给了我很多的帮助，我很感动。然而，他们就是我们ｘｘ系学生会。因此我有了要加入他们的念头，在后面对他们的了解中我想要加入他们的想法更强烈了，因为加入他们不仅可以帮助很多刚来的同学，也可以为老师与同学做很多事，更可以锻炼自己的能力。

看着一张张和睦又亲切的穿着制服的学长学姐们的笑容，我加入了他们，加入了ｘｘ系学生会办公室。在面试中我们的主任对我们说：我们旅游系学生会办公室就是一匹狼，要加入他们就必须有耐心、能吃苦、有热情、有狼性，在这里你们会学到很多，在这里学到的很多东西甚至会让你受益终生。我把主任的话记在了脑子里记在了心里。

在这一年的学生会工作与生活中，正如主任说的，我学到了很多东西，更锻炼了自己的能力，让自己更强大了，也明白我们旅游系学生会是最强的，甚至超过了院学生会，他们不能做的事我们能做，他们能做的事我们会比他们做得更好。我也真正体会到我当初加入我们旅游系学生会是正确的，我已深深的爱上了我们学生会，它就像一个和睦的大家庭，能给我带来温暖、带来快乐，在温暖与快乐中帮助了老师和同学，建起一座老师与同学间的桥梁；在温暖与快乐中也锻炼了自己。

从迎新晚会的初步踏入，我努力的工作，不管是杂活还是每一项细微的工作我都亲身经历和体会，从策划到前期工作的准备；从会场布置的每个工作到迎接每一位领导、老师、同学进入；从晚会开始后的维持秩序到晚会结束后的清理会场。虽然很辛苦，额头上留下咸咸的汗水，但心里很甜很踏实，这虽然是我们学生会共同的努力和老师们的支持，但心里还是有了小小的成就感。我真的喜欢自己努力过后的成就感。

从中秋晚会的筹备到开始，站在我们为同学与老师搭建的中秋晚会讲台上，嘴里说着对家人的思念，不由得留下了高兴与思念的泪水。虽然我远离家乡和家人，但学生会给了我家的温暖。

在一个月的迎新篮球赛的每一场球赛中，我们旅游系学生会得到了他人的关注和表扬。我看到的是我们的团结。

从校园歌手大赛的审批到跑赞助，每天去跑赞助都拖着疲惫的身体的回家，但看到我们主任和干事们温暖的笑容，疲惫早已烟消云散，第二天就接着去拉赞助。拉赞助虽然很累，但我学到了很多，在社会中如何与人相处、在谈判中如何抓住对方的弱点、在交易中如何让我们得到最大利益、在谈话中如何把握气氛如何说话。惭愧的是我没有拉到赞助，但我积累了很多的经验和人脉，下次办活动去拉赞助我相信我能做好的。从歌手大赛开始到结束的每一个环节和每一项工作我们都认真的优秀的把它做好，虽然累了让自己戴上了黑眼圈，但我们的活动成功了，向其他人证明了我们旅游系学生会的强大，成功那一刻，我们主任和我们都一起抱着哭了，流出了喜悦的泪水。还有后面的摄影展、辩论赛我们都很好的完成了。

在这一年，加入学生会办公室这一年，在办公室工作这一年，我经历了很多，学会了很多，学会了如何与老师和同学沟通，学会了如何帮老师和同学，学会了怎么策划一个活动，学会了怎么办一个成功的活动。虽然在活动中由于种种原因我没拉到赞助，但为我下一年继续留在我们学生会打下了基础，不管是在能力或者人缘方面。我们旅游系学生会是一个光荣的团体，自成立以来就保持着优良的传统，不断地为学校服务，我自加入学生会以来，尽量做好自己的本职工作，没有一丝懈怠，因为我不敢亵渎一个光荣的团体赋予我的光荣职责。这将近一年的工作学习，对我是一种极大的考验，我开始懂得怎样在大学校园里完善自己，使自己真正成为一名强者。在工作中，我始终坚持自己的事情自己处理的原则：认真仔细对待每一件事，用一颗平常心，及时发现问题，公平公正地处理问题。一个部门不是独立的个体，需要所有成员的共同努力，还有注重与其他部门的协调。其他人提出的问题，我会耐心地为他们解决，对成员的工作时刻进行督促帮助，提高部门成员的工作素质，确保工作的顺利进行。在我们旅游系学生会办公室，我看到的是团结的、温暖的、奋进的、友善的、和睦的大家庭，我将与他们共同成长、共同见证我们的这一段青春。

经过了这一年的努力，我真的很高兴能参加我们办公室主任的竞选，开始我想放弃竞选，认为比我强的人很多，我没有资格。但经过很多次的思考，我还是决定参加竞选，因为我爱学生会、爱我们学生会的工作、爱我们的办公室、爱我们的老师、爱我们这个温暖的大家庭。谈到竞选的资格，我最想说的就是我有颗爱学生会的心、一颗激动和热情富有自信的心。我会尽力做好没一项工作每一件事，不管是顶着烈日拉赞助、在寒冷的夜晚守夜、冒着大雨收拾活动的器材、省下休息的时间去干活。我很想说在旅游系这么大的学生会成员中，我不是做得最好的那个，但我保证我是最想做好的那个。

我热爱我们的学生会，只要工作需要，我会义无反顾的去掉我个人的时间去到工作的前线。因为爱，我很珍惜身边的每一个人，很开心的和大家一起工作、一起聚会、一起努力。因为爱，我也会变得更有激情很有力量，会倾注我的整颗心去很好的很负责任的完成和做好每件事。

当然，光凭爱是不能胜任办公室主任这一重要职务的，主任职务要求必须具有实力，不然怎么做好工作、怎么继承和发扬我们旅游系优秀的学生会。

假如我选上了主任，我会首先管好自己。作为一个主任，首先要有这样的意识：不管你位有多高，首先得学会做人，做好人最起码的就是管好自己，正确认识自己，也可以说要上对得起老，下要对得起小，要谦虚、谨慎，以平和的心去对待每一个人每一件事。

其次，认真对待每一个部员，让我们每一个办公室的人都体会到学生会的温暖，这样他们才会认真的对待他们的工作，共同来做好办公室的每一件工作，更让他们处理好各成员间的关系，特别是分开工作和平时的关系，生活的情绪是不能带在工作上来。还有很重要的就是懂礼貌，办公室的工作和其他部门的不一样，礼貌问题特别重要，从我们办公室出来的人必须都是很有礼貌的。

再次，在工作中能很好的做好权力的下放，很多事都需要共同完成，不合理的下放权力的话，办事效率就不会很好。要做到效率和质量的并存。如果权力过于集中，想把事情办好又舍不得适当下放权力的话，工作是不可能做得很好的。与此同时，主动搞好部与部之间的关系，还有与主席团的关系，这样在工作中便于主席团的统一指挥以及部与部之间的协作，把工作效率和效果发挥到最好。

最后，不管干什么工作，都要时刻想到“在其位，谋其政”，我会本着“为学生服务，为老师服务”的宗旨，做好学生会的每一项工作。当然，作为一名学生会的干部，不但要把工作做好，也要把学习搞好，学习工作两不误，为其他同学做榜样。我相信，有我的加入，我们的学生会会多一份力量，让我们的大家庭更团结、更强大、更优秀。

此致

敬礼

申请人：ｘｘｘ

20ｘｘ年ｘ月ｘ日

青协职位申请书篇3

尊敬的创协各领导人：

你们好，我是来自市场营销1班的一名学生，我来自昆明。因为从小在经济发达的昆明长大，而家里又有商人，所以从小就有了一颗经济学的头脑。在长期的人际交往中，我学会了关注别人的一举一动，而分析对方的内心想法，所以，在学习生活中，我一直有不错的人缘，而又不失时机的在同学中树立了威信。但，总的来说，我也只是千百万大学生中平凡的一个。平凡给了我无所畏惧的力量，所以我有了创业的想法。我懂得有理想不去做就等于空想，所以我不会放弃每一次机会。

不想当将军的士兵，不是好士兵，我也一样。关于此次竞选销售部副部长，我想为自己做到协会的领导层奠定基础，做出业绩，为进入协会的领导层做准备，然后对协会里的一些不好的方面进行改进，争取把创协在我们这一届做到真正意义上的创业协会，让每一个协会会员都以自己是创协的会员而骄傲，让他们在创协里学到他们所需要的知识，帮助他们奠定创业的基石。下面是我对整个协会的分析，它不仅仅是销售部存在的问题，更是协会存在的问题。

进入大学，当我知道有创业协会的时候，我毫不犹豫的加入到了创协。我认为，这是我实现理想的一条康庄大道，在创协里我会学到很多关于创业的知识，培养创业者所需要的职业素养。虽然我加入到创协的时间不长，但是在这段时间里，我积极参加协会的活动，并且，很荣幸的进入了创协职业经理人的培训班中，并且成为了培训班开班仪式晚会的负责人。因为我知道，这是一种锻炼，这是一种成长，通过协会给我提供的平台，我能学习到很多很多。

但我也产生了一些疑惑：对于普通会员来说，或许除了开会，创协并不会给他们讲述很多的创业知识，创业需要什么，如何做好创业的准备等，而每一届都会产生协会会员流失的情况，就拿11届来说，我得到的11届的协会成员名单中，人数至少有50多个，但是为什么才过了1年，11届的除了几个负责人以外就寥寥无几了呢？我认为：

一、从会员方面分析：

1、一部分协会成员一开始加入我们只是盲目的，只是为了一个创协的名头，当他们发现创协带给他们的不再是新奇时，他们离开了。

2、大部分协会成员加入创协，想从创协中获得锻炼，学习到有关于创业的知识。但他们认为，在创协中并没有过多的学习到他们所需要的，协会对于普通会员来说，只是一味的开会，然后分配协会所下发的任务，给会员带来的益处甚少，因此退会。

3、协会成员对创业一词感到不解，对创业感到空洞以及缺乏协会传授的创业知识，创业协会并没有真正的做到帮助协会会员完成创业之路。所以协会会员缺乏综上所述，协会弊端是有的，协会会员的流失是不可避免的，但不是必然的。

二、从协会方面分析：

1、协会的`组织能力，管理能力不强，没有给会员一种归属感，让会员觉得自己是创业协会大家庭里的一员，创协能给予他们他们所需要的创业知识，创协是帮助他们在以后的创业之路上走的更顺畅的一个领路人。

2、创协的管理模式太过僵硬，没有借鉴与创新。

3、创协作为创业协会，有目标却没有执行能力，有创协的标志却没有过多的帮助会员学习到过多的创业知识，传授给会员创业经验。

针对上述问题，我觉得创协包括销售部应该进行改进：

一：从会员方面上来说，绝大部分加入我们的会员，是愿意与我们一起做事的，会员之所以流失严重，是因为会员认为我们协会不仅没有给他们提供他们想要的，对协会感到失望且会员对创业不了解。因此协会要避免会员流失，首先协会要给于会员想要的，为会员提供锻炼学习知识的活动，其次协会帮助协会的会员，在校期间学习创业理论及创业经验，帮助会员补充职场就业知识，培养会员团队精神，积累人脉。

二：从协会方面上来说，协会现在刚刚起步，协会在会员的管理模式上僵硬，销售部的情况还好点，至少会员流失的情况不是很严重，如果只是靠前期的激情纳新，后期缺乏管理的话，我们12届的会员也会像11届一样，最后会员所剩无几。

身为协会的一员, 我有义务付出自己的努力为协会注入活力，使协会重新焕发活力，为了更好地开展工作，特此申请创业协会销售部副部长一职，假如我有幸担任创业协会销售部副部长，我将和销售部部长一起协商，发展并改革销售部制度，如果效果良好的话，希望这种制度能推广到整个协会中去：

1、完善销售部的管理模式，形成真正的责任到个人的制度。

2、引导会员树立目标，让他们觉得创协没有辜负他们的期望、

3、以销售部盈利的一部分资金作为聘请专业教师授课的费用，定期为会员传授专业知识，让会员真正的学习到创业所需要的知识和经验，以此让会员有所收获，避免会员流失。

4、如有机会，大量邀请创业成功的学长学姐以及正在创业中的学长学姐讲述他们的创业经历和对我们这些准备创业者的忠告。

5、让创协培训班的优秀学员担当主将师，锻炼学员的演讲能力，又能让普通会员学到知识。

6、定期召开励志部门例会，保持会员激情。理想不去实现就等于空想，所以我希望你们给我这次机会，我会让我的想法成为现实。

此致

敬礼!

申请人：

20xx年xx月xx日

青协职位申请书篇4

尊敬的公司领导、各位同事们：

大家下午好!非常荣幸能有这样的机会提交这份晋升报告。我叫xxx，目前任职公司管理部的主管，自xx年4月进入公司工作至今已有两年多的时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，能确实完成领导交付的每项工作，和公司同事之间相处融洽而和睦，积极配合各部门负责人完成各项工作;积极学习新知识、注重自身发展和进步。现提出升职申请主要原因是：想更进一步的提升个人能力，和公司共同成长，共同进步!

在公司工作的这段时间，我从对房地产知识的一无所知到今天能够积极成功的配合公司各项目的活动。从有目标的工作到有计划的工作这些都离不开领导和同事们对我的指导和关怀。随着时间的推移，我对公司也有了很深的了解并有了很深的感情。

我爱这个大家庭，更爱这个大家庭中的每一位成员。我愿意一直和大家坚守这份工作的信念，陪着公司一直走下去，虽能我个人的能力很小，但是我愿意为公司奉献我的'光和热。办公室的工作无小事，虽说繁杂，但是每项工作都十分重要，领导安排的各项具体工作最终都要通过办公室来落实，抓好办公室的工作就要有一种不怕吃苦，不怕麻烦的工作热情和耐性。

做好日常工作的同时，我也积极地学习房地产销售方面的知识来不断的充实自己，要想做一个好的管理者就不能仅限于管理，更要很好的了解公司的运营和员工的特性，在公司工作的这两年我不仅学习到了房地产知识更学会了宽容与责任。而也正是这份责任让我无时不刻的要求自己不断的进步。

最后，我真挚的恳请领导能够同意我的晋升!

敬礼!

青协职位申请书篇5

尊敬的领导：

您好!在此我先对部门的领导和同事对我一直的指导和帮助表示感谢。作为一个刚到公司的不久新员工，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从新人到职员的`转变。

在这几个月工作期间，营业部的工作程序和方法是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程，使我从一个新手到一个能熟练操作的员工。

这段时间的学习和实践让我从公司前辈们那学到了很多有用的经验到同时我自己也在不断的探索更有效更准确的工作方法向更高的层次迈进。

另外，公司规范的管理制度和完善的工作模式，也让我学习到了很多，培养了自己一个很好的工作习惯和职业素养。在本部门的工作中，也一直都严格要求自己，认真及时做好布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早精通本岗位且熟悉部门其他岗位操作，为公司做出更大的贡献。

当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误

的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

在这几个月中看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，因为这是我们大家一起努力的结果。道路是曲折的，前途是光明的，我相信，只要我们不断的努力，一定会让新邦物流的名字闪亮在全国的每一个地方，同时也更加迫切的希望可以和公司一起发展，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值。

在此我提出晋级申请，恳请领导给我更高的台阶锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好工作，为公司创造更多的价值，同公司一起展望美好的未来!

此致

敬礼!

申请人：

申请时间：

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